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“截止到9月20日，我們公司工會(huì)會(huì)員入會(huì)率達(dá)到100%，全體職工都‘持證上崗’啦！” 公司工會(huì)一名工作人員說。

西部交易中心職工雖然不足40人，但工會(huì)工作絲毫不馬虎。公司工會(huì)今年以來，始終堅(jiān)持維護(hù)職工的切身權(quán)益，在公司快速發(fā)展的過程中發(fā)揮著積極的作用。一是加強(qiáng)組織建設(shè)，公司按照《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，按期舉行了工會(huì)換屆選舉大會(huì)。二是積極加強(qiáng)會(huì)員管理，工會(huì)會(huì)員入會(huì)率100%，嚴(yán)格規(guī)范工會(huì)會(huì)員檔案管理流程。三是全面開展“六星班組”創(chuàng)建活動(dòng)，建立學(xué)習(xí)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，提升班組整體素質(zhì)。四是開展“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)三確?！眲趧?dòng)競賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)，激發(fā)基層職工工作活力。五是建立“職工小家”，打造企業(yè)文化新陣地。六是堅(jiān)持民主管理，進(jìn)行職工意見征詢，使職工充分表達(dá)自己的意見，并吸取正確意見進(jìn)行整改。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的重要紐帶和橋梁，我們將努力營造良好的工會(huì)文化氛圍，把工會(huì)工作推向一個(gè)新水平、新高度。