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加強(qiáng)制度宣貫 促進(jìn)管理提升
時(shí)間：2024-07-03 來(lái)源：信息員 點(diǎn)擊：3941次
為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理工作，提高工作效率， 7月2日，行政服務(wù)部結(jié)合2024年新修訂的管理制度，組織開(kāi)展制度宣貫會(huì)。
宣貫會(huì)上，行政服務(wù)部對(duì)歸口管理的《績(jī)效考核管理辦法》《薪酬管理辦法》等人力資源、企管、安全環(huán)保、行政等方面30項(xiàng)新建、修訂制度中涉及的部門職責(zé)、管理內(nèi)容以及重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并結(jié)合日常工作中實(shí)際情況進(jìn)行舉例說(shuō)明、現(xiàn)場(chǎng)答疑，確保制度內(nèi)容宣講到位。參會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)講，積極互動(dòng)，共同探討，宣貫會(huì)取得了預(yù)期效果。
此次制度宣貫進(jìn)一步加深了全體員工對(duì)公司內(nèi)部管理制度的認(rèn)識(shí)和理解，提高了遵守制度、執(zhí)行流程的自覺(jué)性，培養(yǎng)了員工依法依規(guī)辦事的良好習(xí)慣，為助力交易所健康穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
【作者：李文清】
【編輯：馮 華】
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