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公司實(shí)施崗位競(jìng)聘制 優(yōu)化人力資源配置
時(shí)間：2018-01-10 來源：綜合管理部 點(diǎn)擊：9906次
為進(jìn)一步深化內(nèi)控體系建設(shè)，科學(xué)配置人力資源，激發(fā)組織活力，助力公司實(shí)現(xiàn)精益化管理，近日，交易所組織開展了崗位及人力資源配置優(yōu)化工作，公司51名員工全部參加了崗位競(jìng)聘。
此次優(yōu)化工作堅(jiān)持“公開、公平、擇優(yōu)”原則，通過崗位自主報(bào)名、筆試、面試和領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)議等環(huán)節(jié)，采取雙向選擇進(jìn)行人員配置，充分激發(fā)廣大員工的積極性和主動(dòng)性，讓有能力并富有責(zé)任心的人承擔(dān)重要的責(zé)任，激發(fā)員工潛力，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。通過本次優(yōu)化工作，也進(jìn)一步完善了公司人才選拔培養(yǎng)及考核激勵(lì)機(jī)制，為交易所發(fā)展變革打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
未來，交易所將進(jìn)一步創(chuàng)新管理機(jī)制體制，強(qiáng)化“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”價(jià)值理念，推行“四化五精”管理體系，努力建設(shè)一支精誠合作、銳意創(chuàng)新，個(gè)人有壓力、整體有動(dòng)力、工作有活力的創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。（文/王康 圖/薛曉）
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